Hoe worden de tarieven berekend?
JAM! hanteert een vaste omrekenfactor per gewerkt uur, zodat je nooit wordt geconfronteerd met een naheffing. Dat geldt ook bij (langdurige) ziekte, vakantiedagen, vakantiegeld en dergelijke.
Basic
Omrekenfactor
1.56
Regel je salarisadministratie met de makkelijke MyJAM! app
Specificaties
- App voor al je uren en salarisadministratie
- Juridisch advies voor alle situaties op de werkvloer
- Eerste week ziekte eigen risico
- Vast contactpersoon
- Incidentele kosten voor juridische uren en service-uren
- De service van het JAM!-team wordt op uurbasis doorbelast
MEEST GEKOZEN
Compleet
Omrekenfactor
1.59
Meest voordelig!
JAM! regelt al je payroll en HR voor een vast all-in tarief.
Specificaties
- Geen werkgeversrisico's
- App voor al je uren en salarisadministratie
- Juridisch advies voor alle situaties op de werkvloer
- Salarisadministratie wordt voor je gedaan
- Verzuim Management
- Recruitment en HR met vaste HR manager
- Trainingen en opleidingsbudget
- Premie- en subsidie optimalisatie
- Ziektekosten inbegrepen
- Transitievergoeding inbegrepen
- Onbeperkte service van het JAM!-team, zonder doorbelasting van tijd
Op maat
Bij specifieke wensen
Neem contact op om samen met ons een selectie te maken voor een plan op maat
Hoe werkt de omrekenfactor?
Het tarief dat jij als ondernemer betaalt, baseren we op de omrekenfactor. Deze omrekenfactor bestaat onder andere uit de volgende componenten:
- Het aantal medewerkersÂ
- Het aantal uur dat een medewerker werkt
- Het pensioen
- Het aantal vakantiedagen
- Inbegrepen risico’s (bijvoorbeeld eigen risico bij ziekte van een medewerker)
- De payroll en HR activiteiten die je wilt uitbesteden
We berekenen jouw tarief door het bruto uurloon van je medewerkers te vermenigvuldigen met de omrekenfactor. Doordat JAM! horecazaken volledig ontzorgt, bespaar je aanzienlijk meer dan wanneer je zelf al je verzekeringen, HR en administratie zou regelen of uitbesteden aan verschillende partijen.
